وقع صندوق تطوير التعليم التابع لرئاسة مجلس الوزراء اتفاقية تعاون مع شركة «سبرينتس» (Sprints) المتخصصة في تنمية المهارات التقنية وتطوير القوى العاملة، بهدف إعداد وتأهيل الكوادر المصرية في المجالات التكنولوجية الأكثر طلباً، وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات، وربط البرامج التدريبية بفرص التوظيف داخل مصر وخارجها.
ركائز الاتفاقية والتحول نحو التدريب العملي
تستهدف الشراكة تطوير نموذج متكامل للتدريب يقوم على التعاون المباشر بين مؤسسات التدريب وقطاعات الصناعة وأصحاب الأعمال، بما يسهم في الانتقال من التدريب التقليدي إلى برامج أكثر ارتباطاً بالمهارات المطلوبة فعلياً في سوق العمل.
وتتضمن الاتفاقية عدة محاور عمل رئيسية:
وفي سياق متصل، تناولت تقارير سابقة التعليم توضح أثر المادة الاختيارية لطلاب البكالوريا المصرية على تنسيق الكليات: استثناء وحيد لمسار الآداب، ما يرتبط بهذا الموضوع.
- دعم مبادرات التوظيف: زيادة فرص العمل المتاحة للخريجين وتسهيل وصولهم إلى سوق العمل.
- برامج تدريبية متخصصة: إتاحة مسارات تعليمية في مجالات التكنولوجيا والمهارات الرقمية.
- الاستفادة من خبرات الصناعة: إشراك أصحاب الأعمال في تحديد المهارات ذات الأولوية وتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية.
توسيع نطاق مبادرة Future Tech Workforce
تعمل هذه الشراكة على توسيع نطاق مبادرة Future Tech Workforce Initiative التابعة لصندوق تطوير التعليم، وذلك من خلال الاستفادة من فرص التمويل التنموي الإضافية، مما يسمح بالوصول إلى أعداد أكبر من الشباب وإعدادهم للوظائف المستقبلية في المجالات التكنولوجية.
وأكدت الدكتورة رشا سعد شرف، الأمين العام لصندوق تطوير التعليم، أن الاتفاقية تمثل خطوة مهمة نحو بناء نموذج جديد لإعداد الكوادر المصرية يقوم على التكامل بين التعليم والتدريب واحتياجات الصناعة. وأوضحت أن الهدف لا يقتصر على منح الشباب مهارات تقنية ونظرية، بل يمتد إلى إعدادهم للانتقال من مرحلة التعلم إلى الجاهزية الفعلية للتوظيف، خاصة في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها سوق العمل العالمي في مجالات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات. كما شددت على أهمية توسيع الشراكات مع القطاع الخاص لضمان استدامة أثر مبادرات تطوير التعليم والتدريب.
مؤشرات أداء شركة «سبرينتس» بالأرقام
تعتمد الشراكة على الخبرة التشغيلية لشركة «سبرينتس» التي تأسست عام 2019. وتظهر البيانات التشغيلية للشركة المؤشرات التالية:
- التواجد الجغرافي: تعمل الشركة في أكثر من 11 دولة.
- قاعدة المتعلمين: تخدم أكثر من 220 ألف متعلم.
- ساعات التعلم: حققت الشركة إجمالاً يتجاوز 4.5 مليون ساعة تعلم (ما يعادل متوسطاً تقريبياً يبلغ 20.45 ساعة تدريبية لكل متعلم بناءً على إجمالي الساعات والمستفيدين).
- معدلات الإتمام: تصل نسبة إتمام البرامج إلى 95% في بعض المسارات.
- معدلات التوظيف: تصل إلى 86% لخريجي بعض البرامج التدريبية.
من جانبه، أوضح بسام شرقاوي، الشريك المؤسس لشركة «سبرينتس»، أن الشركة تعمل على تطوير نموذج تعليمي يربط اكتساب المهارات باحتياجات سوق العمل عبر توظيف أدوات التكنولوجيا الحديثة مثل الذكاء الاصطناعي، والمحاكاة العملية، والتعلم التكيفي، والمشروعات التطبيقية، والتعلم القائم على الأقران.
تأتي هذه الاتفاقية في إطار توجه الدولة نحو تطوير منظومة التعليم والتدريب، ورفع جاهزية الشباب المصري لسوق العمل المحلي والدولي، مع التركيز على المهارات الرقمية ووظائف المستقبل وتحويل التدريب إلى مسار عملي واضح يقود مباشرة إلى التوظيف.