أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني الكتاب الدوري رقم (2) لسنة 2026، والذي يحدد آليات توزيع حصيلة المصروفات الدراسية ومقابل الخدمات بالمدارس الرسمية للغات والمتميزة. وبموجب التوجيهات الرسمية، تم تخصيص 90% من إجمالي المتحصلات لصرف مكافآت الجهود غير العادية للعاملين، مع ربط الاستحقاق الفعلي بتقارير تقييم الأداء الدورية لضمان الانضباط المؤسسي.
ما هي نسب توزيع مكافآت المدارس الرسمية للغات 2026؟
توزع المكافآت وفق الكتاب الدوري رقم (2) لسنة 2026 بنسبة 50% للمديريات التعليمية و50% للإدارات التعليمية، مع إمكانية وصول النسبة الإجمالية إلى 100% عند إعادة التوزيع وفق الضوابط المحددة.
جدول توزيع المكافآت (المديريات والإدارات التعليمية)
| الجهة المستفيدة | نسبة التوزيع (المديرية) | نسبة التوزيع (الإدارة) |
|---|---|---|
| مدير عام / مدير المديرية | 5% | 5% |
| وكيل المديرية / الإدارة | 4% | 4% |
| مديرو المراحل / الإدارات النوعية | 3% | 3% |
| العاملون والموجهون | 30% | 30% |
المصدر: الكتاب الدوري رقم (2) لسنة 2026 – وزارة التربية والتعليم.
آلية صرف المكافآت وشروط الاستحقاق
تعتمد الوزارة في صرف هذه المكافآت على معيار “الأداء الفعلي” وليس الاستحقاق التلقائي. وتخضع عملية الصرف لتقارير تقييم دورية ترفعها الإدارات التعليمية، حيث يتم استبعاد أي موظف لا يلتزم بمعايير الانضباط الوظيفي. وتعد هذه الإجراءات جزءاً من استراتيجية الوزارة لضبط الحوكمة المالية داخل المدارس الرسمية للغات.
التأثير على العاملين والمنظومة التعليمية
يستهدف هذا القرار تحفيز الكوادر الإدارية والتعليمية المرتبطة بالمدارس الرسمية للغات، مع فرض رقابة صارمة على أوجه الصرف. وتؤكد الوزارة أن أي مخالفة لهذه الضوابط ستعرض المسؤولين للمساءلة القانونية الفورية، مما يعكس توجهاً نحو تعزيز الشفافية في توزيع الموارد المالية المخصصة للخدمات التعليمية.
تأتي هذه الضوابط في إطار التحديثات الدورية التي تجريها الوزارة على اللوائح المالية للمدارس الرسمية للغات، والتي تندرج ضمن سلسلة قرارات تنظيمية تهدف إلى تحسين جودة الخدمة التعليمية المقدمة للطلاب.