أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن رفع نسبة التوطين في مهن التسويق والمبيعات إلى 60%، ويطبق القرار إلزامياً على منشآت القطاع الخاص التي توظف 3 عاملين فأكثر في هذه المهن ابتداءً من 19 يناير 2026. هذا القرار يعني فتح آلاف الوظائف المستهدفة للمواطنين والمواطنات، ويستوجب على الشركات البدء في تعديل هياكلها الوظيفية لتتوافق مع النسبة الجديدة. ويستند هذا الإجراء إلى قرار وزاري رسمي يهدف إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل.
ما هي مهن التسويق المشمولة بقرار التوطين؟
يشمل القرار وظائف محددة في قطاع التسويق، مع تحديد حد أدنى للأجور يبلغ 5,500 ريال سعودي لضمان جاذبية الفرص الوظيفية. ينطبق القرار على المنشآت التي لديها 3 موظفين أو أكثر في هذه المهن، والوظائف المستهدفة هي:
- مدير تسويق
- مدير دعاية وإعلان
- مصمم جرافيك ومصمم إعلان
- أخصائي علاقات عامة
- أخصائي تسويق ودعاية وإعلان
- وكيل دعاية وإعلان
- مصور فوتوغرافي
ما هي وظائف المبيعات التي سيتم توطينها بنسبة 60%؟
يستهدف القرار الثاني توطين مهن المبيعات الرئيسية في المنشآت التي تشغل 3 عاملين فأكثر في هذا المجال لضمان خلق فرص حقيقية للمواطنين. المهن المحددة في قرار التوطين تشمل:
- مدير مبيعات
- مندوب مبيعات (تجزئة، جملة، وعادي)
- أخصائي مبيعات
- أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات
- أخصائي تجاري
- وسيط سلع
يهدف التطبيق الإلزامي لهذه القرارات إلى تحفيز القطاع الخاص على استقطاب وتطوير الكفاءات الوطنية، مما يعزز استقرار سوق العمل ويدعم النمو الاقتصادي. منحت الوزارة المنشآت مهلة تمتد لثلاثة أشهر من تاريخ صدور القرار للبدء في الامتثال، مما يتيح وقتاً كافياً لتوفيق الأوضاع وتجنب أي تأثير مفاجئ على سير العمل، ويضمن انتقالاً سلساً نحو تحقيق النسب المستهدفة.