أنهت شركة مايكروسوفت رسميًا خدمات مكتبتها الداخلية وألغت اشتراكات الموظفين في الصحف والمجلات العالمية، لتفرض الانتقال الكامل إلى منصة “Skilling Hub” المدعومة بالذكاء الاصطناعي. يأتي هذا القرار تنفيذًا لتوجيهات الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا باستبدال مصادر التعلم التقليدية بأدوات رقمية حديثة، مما ينهي عقودًا من الوصول المباشر للتقارير الإخبارية والكتب الورقية داخل الشركة لصالح خوارزميات التعلم الآلي.
تفاصيل إلغاء الاشتراكات ومصادر الأخبار العالمية
بدأت الشركة تنفيذ خطة الإغلاق تدريجيًا منذ نوفمبر 2025 عبر إنهاء العقود مع مزودي الخدمات الإخبارية الرئيسيين، وشملت القائمة:
- خدمة Strategic News Service (SNS): تم إيقافها بعد تزويد الموظفين بتقارير عالمية لمدة تجاوزت 20 عامًا.
- المنشورات التقنية: فقد الموظفون الوصول الرقمي لمنصات متخصصة مثل “The Information”.
- المكتبة المركزية: توقفت عمليات استعارة الكتب وإغلاق الوصول إلى الأرشيف الورقي الذي كان يتمركز سابقًا في المبنى رقم 4.
استراتيجية التحول إلى منصة Skilling Hub
تستهدف مايكروسوفت من هذا الإجراء إجبار الهيكل الوظيفي على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي كمصدر وحيد وأساسي للمعرفة وتطوير المهارات. ووفقًا للوثائق الداخلية، فإن هذا التحول ليس خيارًا، حيث طالب ساتيا ناديلا كبار المسؤولين التنفيذيين بالانخراط الفوري في هذا التغيير الثقافي أو مغادرة الشركة، معتبرًا أن الاعتماد على المصادر الخارجية التقليدية لم يعد يتوافق مع رؤية الشركة لمستقبل العمل.
مصير الوصول للمعلومات داخل مايكروسوفت
يواجه الموظفون حاليًا حالة من الغموض بشأن ما تبقى من صلاحيات الوصول للمحتوى الرقمي الخارجي، حيث لم تحدد الإدارة بدائل واضحة للاشتراكات الملغاة سوى التوجيه نحو المحتوى الذي يوفره الذكاء الاصطناعي. ويمثل إغلاق المكتبة نهاية رمزية لحقبة “مايكروسوفت القديمة”، حيث كانت الكتب والمساحات المعرفية جزءًا من الذاكرة المؤسسية التي تم استبدالها الآن بالكامل بالبنية التحتية السحابية.