أعلنت شركة الاتحاد للطيران يوم الاثنين عن تحقيق إنجاز جديد في مسيرتها التنموية، مع وصول عدد رحلاتها المجدولة إلى 300 رحلة ركاب يومياً، في خطوة تعكس النمو القوي الذي حققته الشركة الإماراتية خلال عام 2025.
تحديثات لتكون الاتحاد شركة الطيران المفضلة للجميع
وقال ماجد المرزوقي، الرئيس التنفيذي للعمليات التشغيلية وشؤون الضيوف في الاتحاد للطيران: «نواصل توسيع وجهاتنا وتعزيز أسطولنا وتنمية كوادرنا البشرية لتحقيق رؤيتنا بأن تكون الاتحاد شركة الطيران المفضلة للجميع.. ويجسد هذا الإنجاز أحد أسرع مسارات النمو في صناعة الطيران العالمية».
وأضاف المرزوقي أن النمو السنوي في مؤشرات الأداء الرئيسية يعكس قوة الشبكة المتنامية للاتحاد ومكانة أبوظبي مركزاً عالمياً للطيران.
الاتحاد للطيران تنقل 1.9 مليون مسافر خلال سبتمبر
وخلال سبتمبر أيلول 2025، نقلت الشركة 1.9 مليون مسافر بزيادة 21% على الشهر نفسه من العام الماضي، مع الحفاظ على معدل إشغال 89%، أما خلال الأشهر التسعة الأولى من 2025، فقد نقلت الاتحاد 16.1 مليون مسافر، بزيادة 18% على أساس سنوي.كما ارتفعت الطاقة الاستيعابية للشبكة بنسبة 25% خلال سبتمبر أيلول الماضي مقارنة بالفترة ذاتها من 2024، مدفوعةً بتوسّع الأسطول وإطلاق وجهات جديدة في أسواق رئيسية، وخلال عام 2025، أطلقت الاتحاد أو أعلنت عن 31 وجهة جديدة، من بينها ميدان في سومطرة، وبنوم بنه في كمبوديا، وأديس أبابا في إثيوبيا، وكرابي في تايلاند، ليصل إجمالي وجهاتها إلى نحو 90 وجهة حول العالم.وتُعدّ أوروبا سوقاً رئيسياً للنمو، حيث ارتفع عدد الرحلات عبر القارة بنسبة 35% خلال صيف هذا العام مقارنة بالعام الماضي.
نمو كبير في أسطول الاتحاد للطيران
كما ارتفع عدد طائرات أسطول الاتحاد إلى 115 طائرة مقارنة بـ 96 طائرة في سبتمبر أيلول 2024، وشمل التوسع انضمام طائرات جديدة من طراز A350 و787 دريملاينر، وعودة طائرتين من A380، إضافة إلى إدخال طائرات A321LR الجديدة التي تضم أجنحة الدرجة الأولى.ويسهم مطار زايد الدولي بدور محوري في دعم توسّع الاتحاد، من خلال بنية تحتية حديثة وقدرة استيعابية تصل إلى 45 مليون مسافر سنوياً عبر 65 بوابة، كما تتيح أنظمة القياسات الحيوية المتطورة والإجراءات المبسطة انتقال الضيوف من الرصيف إلى البوابة في أقل من 12 دقيقة.وفي النصف الأول من عام 2025، انضم إلى الاتحاد أكثر من 1,700 موظف جديد، من بينهم 100 طيار و1,000 من أفراد طاقم الضيافة الجوية، إلى جانب ترقية أكثر من 1,100 موظف في مختلف الإدارات.وفي وقت سابق من هذا العام، أطلقت الشركة استراتيجيتها الجديدة للمواهب الوطنية الإماراتية، التي تهدف إلى استقطاب أبرز الكفاءات في جميع قطاعات الشركة، عبر مسارات تخصصية تشمل الطيارين والمهندسين ومديري المطارات والإداريين.وتهدف الاستراتيجية إلى مضاعفة عدد الكوادر الإماراتية خلال السنوات الخمس المقبلة، مع التركيز على استقطاب الخريجين الجدد وحملة الماجستير في إدارة الأعمال، بما يعزز الدور الريادي للاتحاد للطيران في دعم رؤية أبوظبي للتنمية المستدامة.