أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة البلديات والإسكان اليوم، صدور قرار رسمي يقضي برفع نسب توطين مهن إدارة المشاريع في القطاع الخاص إلى 70%، على أن يدخل حيز التنفيذ الإلزامي في 14 فبراير 2027، وذلك لتمكين الكفاءات الوطنية وزيادة مشاركتها في سوق العمل السعودي تماشياً مع رؤية 2030.
ما هي المهن المستهدفة بقرار توطين إدارة المشاريع؟
يشمل قرار التوطين الجديد ثلاث مهن رئيسية في قطاع إدارة المشاريع وفقاً للتصنيف السعودي الموحد للمهن.
- مدير إدارة مشاريع.
- مهندس إدارة مشاريع.
- أخصائي إدارة مشاريع.
شروط تطبيق قرار توطين مهن إدارة المشاريع ونطاق تأثيره
يطبق القرار على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها ثلاثة عاملين فأكثر في المهن المستهدفة على مستوى الكيان.
| المعيار | التفاصيل المحددة في القرار |
|---|---|
| نسبة التوطين المستهدفة | 70% من إجمالي العاملين في المهن المحددة |
| الحد الأدنى للعمالة المستهدفة | وجود 3 عاملين فأكثر في مهن إدارة المشاريع بالمنشأة |
| تاريخ بدء التطبيق الإلزامي | 14 فبراير 2027 |
| النطاق الجغرافي والقطاعي | منشآت القطاع الخاص على مستوى الكيان في المملكة |
كيف يمكن للمنشآت الامتثال لضوابط الدليل الإجرائي الجديد؟
أتاحت الوزارة الدليل الإجرائي عبر موقعها الإلكتروني لتوضيح آليات احتساب نسب التوطين وضوابط الامتثال الخاصة بالقرار.
يتضمن الدليل الإجرائي المنشور تفاصيل المهن المشمولة بدقة، وآليات احتساب النسب المئوية للتوطين داخل الكيان، بالإضافة إلى ضوابط الامتثال التي يجب على أصحاب العمل اتباعها لتفادي العقوبات النظامية، مما يمنح المنشآت مهلة كافية لتسوية أوضاعها قبل حلول موعد التطبيق الفعلي.
يأتي هذا القرار المشترك بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة البلديات والإسكان كخطوة تكاملية لرفع كفاءة سوق العمل وتوطين المهن التخصصية والنوعية في المملكة العربية السعودية.