أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية لموظفي القطاع العام خدمة الاستعلام عن ترقية بالسجل المدني لعام 1448 هـ عبر منصة مسار الوطنية. تتيح هذه الخدمة تتبع نتائج المفاضلة ومحاضر الترقيات فور اعتمادها إلكترونياً عبر النفاذ الوطني الموحد، دون الحاجة لمراجعة مقار الجهات الحكومية.
خطوات الاستعلام عن ترقية بالسجل المدني عبر منصة مسار
تتم عملية الاستعلام عن ترقية بالسجل المدني بالدخول إلى منصة مسار عبر النفاذ الوطني الموحد، ثم الانتقال لخدمة الترقيات لعرض حالة الطلب.
يتطلب إتمام الاستعلام اتباع الخطوات التنفيذية التالية:
وفي سياق متصل، تناولت تقارير سابقة الاستعلام عن صلاحية تأمين المركبات في السعودية 2026 « دليل التحقق الرقمي عبر منصة أبشر »، ما يرتبط بهذا الموضوع.
- الانتقال إلى الموقع الرسمي لمنصة مسار عبر بوابة النفاذ الوطني الموحد.
- تسجيل الدخول باستخدام رقم السجل المدني (الهوية الوطنية) وكلمة المرور الخاصة بحساب أبشر.
- تأكيد عملية الدخول عبر تطبيق نفاذ الذكي على الهاتف المحمول.
- الانتقال من لوحة التحكم الرئيسية للموظف إلى تبويب خدمة الترقيات.
- الضغط على خيار نتائج المفاضلة أو متابعة الترقية لعرض الحالة الحالية للطلب (مرشح، تم الترقية، لم يتم الترشيح).
طريقة التقديم على الترقيات الحكومية عبر منصة مسار
يتاح التقديم على الترقيات الحكومية إلكترونياً عبر حساب الموظف في منصة مسار خلال الفترات المعلنة للترشيح من قبل جهة العمل.
لضمان الدخول في المفاضلة الوظيفية، ينفذ الموظف الإجراءات الآتية:
- الولوج إلى حساب الموظف في منصة مسار بالسجل المدني.
- الدخول إلى قائمة إعلانات الترقيات النشطة.
- مراجعة الوظائف المتاحة المتوافقة مع المرتبة والمؤهل الحالي.
- تحديد الرغبات الوظيفية وترتيبها حسب الأولوية المفضلة.
- النقر على زر تأكيد والتقديم وحفظ إشعار التقديم الإلكتروني.
معايير المفاضلة في الترقيات الحكومية 1448
تعتمد المفاضلة بين الموظفين للترقيات في منصة مسار على أربعة معايير رئيسية تشمل تقويم الأداء، الأقدمية، التدريب، والمبادرات.
تطبق وزارة الموارد البشرية هذه المعايير لضمان الشفافية:
وسبق أن نشرنا: مسار ترقيات 1448: استعلام عن الترقية بالسجل المدني – خطوات.
- تقويم الأداء الوظيفي: احتساب المعدل التراكمي لآخر تقييمين سنويين للموظف، وتمنح الأولوية للحاصلين على تقدير ممتاز وجيد جداً.
- الأقدمية: قياس المدة الزمنية المنقضية منذ تاريخ الحصول على المرتبة الوظيفية الحالية.
- التدريب والتطوير: رصد عدد الساعات والدورات التدريبية المعتمدة والموثقة في السجل الوظيفي للموظف.
- المبادرات والإنجازات: تقييم المبادرات الابتكارية أو الأعمال التطوعية المسجلة رسمياً لصالح الجهة الحكومية.
الخدمات الوظيفية الإضافية عبر منصة مسار
تقدم منصة مسار خدمات رقمية مساندة للموظف الحكومي أبرزها تقديم التظلمات، تحديث البيانات الوظيفية، وطلبات الإيفاد والابتعاث.
تشمل حزمة الخدمات المساندة:
- تقديم التظلمات: تمكين الموظف من الاعتراض قانونياً على نتائج الترقية أو تقييم الأداء خلال المدد المحددة نظاماً.
- بياناتي الوظيفية: مراجعة وتحديث السجل الوظيفي وتصحيح أي بيانات غير دقيقة بالتنسيق المباشر مع إدارة الموارد البشرية.
- الإيفاد والابتعاث: تقديم ومتابعة طلبات الدراسة والتدريب خارج المملكة أو داخلها.
يرتبط ظهور تحديثات الترقيات في حسابات الموظفين بمدى سرعة اعتماد محاضر الترقيات من قبل الجهات الحكومية المختصة وإرسالها رقمياً إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.