يوفر ملتقى «خطوة 2026» منصة توظيف دامجة تجمع 40 شركة كبرى مع 2500 شاب وفتاة من ذوي الإعاقة لتعزيز التمكين الاقتصادي والدمج المهني في السوق المصري. يمثل الملتقى نقطة التقاء مباشرة بين الباحثين عن عمل والشركات التي تلتزم بتطبيق معايير التوظيف الدامج.
أهداف ملتقى خطوة 2026
يستهدف الملتقى سد الفجوة بين مهارات الأشخاص ذوي الإعاقة واحتياجات سوق العمل من خلال توفير فرص توظيف مباشرة وتدريب مهني متخصص.
| الجانب | التفاصيل العملية |
|---|---|
| الفئة المستهدفة | الشباب والفتيات من ذوي الإعاقة |
| عدد الشركات المشاركة | أكثر من 40 شركة ومؤسسة |
| النطاق الجغرافي | محافظات الجمهورية |
| الجهة المنظمة | مؤسسة حلم |
التزام الدولة بالتوظيف الدامج
تعتمد استراتيجية الدولة على التعاون الثلاثي بين الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني لضمان استدامة فرص العمل. “يعد ملتقى خطوة نموذجاً وطنياً للتعاون المؤسسي الذي يحول سياسات الدمج من نصوص قانونية إلى فرص عمل فعلية ومستدامة داخل القطاع الخاص”.
مخرجات التعاون الجديد
شهد الملتقى توقيع مذكرة تفاهم بين صندوق «قادرون باختلاف» ومؤسسة «حلم» لإنشاء إطار عمل وطني يركز على:
- تدريب وتأهيل الكوادر من ذوي الإعاقة.
- تيسير الوصول إلى فرص العمل في المحافظات.
- مراقبة جودة بيئات العمل الدامجة.
الخطوة العملية التالية للمشاركين هي متابعة منصات التوظيف التابعة للشركات المشاركة في الملتقى لتقديم طلبات التوظيف المباشرة، مع توقع توسيع نطاق المبادرة لتشمل برامج تدريبية رقمية خلال الربع القادم من عام 2025.