عبد الحليم علي يكشف «معايير تقييم» جون إدوارد بـ الزمالك بعد 6 أشهر: خارطة طريق احترافية لإنقاذ النادي
أكد نجم الزمالك السابق عبد الحليم علي أن تقييم أي مسؤول داخل النادي، ومنهم جون إدوارد، يجب أن يتم وفق معايير احترافية واضحة بعد فترة 6 أشهر، وذلك لضمان استقرار النادي وتصحيح مساره. هذا التقييم، الذي شدد عليه علي في تصريحاته لقناة «أون سبورت»، يمثل خارطة طريق موضوعية لضمان الكفاءة والمساءلة بعيدًا عن المجاملات.
وأوضح عبد الحليم علي أن هذه المعايير الاحترافية تشمل ملفات حيوية مثل الصفقات التي أبرمها المسؤول، واختياره للمدير الفني، بالإضافة إلى تقييم النتائج والأداء الفني للفريق تحت إشرافه. كما يمتد التقييم ليشمل أسلوب تعامله مع مجلس الإدارة وعلاقته بالنادي والفريق ككل، مما يضمن نظرة شاملة لأدائه.
وفي حال أظهر التقييم بعد ستة أشهر وجود تجاوزات أو عدم توفيق في جوانب متعددة، شدد علي على ضرورة التعامل مع الموقف بمنتهى الرقي والاحترافية. فكرة الاستغناء عن المسؤول لا تعني الإساءة له، بل يجب أن تتم بإبلاغه بقرار عدم الاستمرار بهدوء واحترام، مع إمكانية تكريمه، مؤكدًا أن هذا هو جوهر الاحتراف الحقيقي.
وعلى الرغم من طرحه لهذه المعايير، أعرب نجم الزمالك السابق عن قلقه البالغ من المسار الحالي للأمور داخل النادي، محذرًا من أن الاتجاه العام لا يسير بالشكل الصحيح. هذا التحذير يعكس الحاجة الملحة لتطبيق هذه المعايير الاحترافية بشكل فوري لتصحيح المسار قبل تفاقم الأوضاع، حيث يرى أن الزمالك يسير في اتجاه خطر يتطلب قرارات حاسمة.
