الأزهر يحسم الجدل: لا نرفض تعيين الأوائل.. والأزمة في انتظار الدرجات المالية
أنهت جامعة الأزهر الجدل المثار على وسائل التواصل الاجتماعي، مؤكدة أن أزمة تعيين أوائل الخريجين لا تتعلق برفض من جانبها، بل تكمن في انتظار توفير الدرجات المالية اللازمة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لاستيعاب الدفعات المتراكمة منذ عام 2016. الجامعة شددت على حاجتها الماسة لهؤلاء الخريجين لسد العجز في كوادرها الأكاديمية.
ما حقيقة رفض 1000 درجة وظيفية سنوياً؟
نفت الجامعة بشكل قاطع صحة المزاعم المتداولة حول رفض أو رد ألف درجة مالية سنويًا. على العكس تمامًا، أوضحت المؤسسة أنها في تواصل مستمر ومخاطبات رسمية مع الجهاز المركزي للمطالبة بتوفير التمويل اللازم لتعيين خريجي دفعات 2016 وحتى 2024، مؤكدة أن هؤلاء الأوائل يمثلون رافدًا استراتيجيًا لا يمكن الاستغناء عنه لتكوين أجيال جديدة من أعضاء هيئة التدريس.
الأزمة إذن إجرائية وليست قرارًا بالرفض.
ولتعزيز موقفها، أشارت الجامعة إلى وجود لجنة دائمة مشتركة مع الجهاز المركزي انتهت بالفعل من حصر الاحتياجات الفعلية للهيئة المعاونة حتى عام 2030، في خطوة استباقية لتأمين المسارات الوظيفية المستقبلية بمجرد توفر الاعتمادات المالية.
كيف يتم اختيار قيادات الجامعة؟
لا ينفرد رئيس الجامعة بقرار تعيين القيادات، بل تخضع العملية لآلية قانونية منظمة. ردًا على الشائعات، أوضحت الجامعة أن القانون رقم (103) لسنة 1961 هو الذي ينظم هذه العملية، حيث يقوم رئيس الجامعة بترشيح الأسماء لشيخ الأزهر. ومنذ أكثر من عامين، تم تشكيل لجنة عليا متخصصة برئاسة رئيس الجامعة وعضوية كبار العلماء لضمان الشفافية والكفاءة في اختيار القيادات، ونتج عن عملها اختيار نائبين للرئيس وأكثر من عشرين عميدًا في مختلف الكليات.
وفي ختام بيانها، دعت جامعة الأزهر إلى ضرورة استقاء المعلومات من مصادرها الرسمية، محذرةً من أنها ستتخذ كافة الإجراءات القانونية اللازمة ضد كل من يروّج لمعلومات كاذبة تهدف إلى الإضرار بسمعة المؤسسة أو التأثير على الصالح العام.
